Об изменениях в зак-стве РФ в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

28 декабря 2024 года вступил в силу закон УО от 16.12.2024г. № 138-ЗО "О внесении изменений в ст.1 Закона УО "О квоте для приема на работу инвалидов на территории УО", согласно которому квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, в размере 3 процентов, а работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.